Sezonsko opozorilo · ZEPDSV-B

Vzeli ste poletnega študenta?
Evidenco morate voditi vi.

Tudi za dijake in študente na napotnici mora delodajalec voditi evidenco delovnega časa, ne študentski servis. Delovit to uredi v 5 minutah.

14 dni brezplačno · brez kartice · prekličeš kadarkoli

Obveznost nosi delodajalec, ne študentski servis

Študentski servis poskrbi za napotnico in obračun. Evidenco delovnega časa po ZEPDSV pa mora voditi podjetje, kjer študent dejansko dela.

Obveznost izhaja iz 2. člena ZEPDSV (definicija delavca) in jo potrjuje MDDSZ ob noveli ZEPDSV-B, ki velja od 23. 4. 2025.

Brez evidence: globa 300–8.000 €

Za manjše delodajalce (do 10 zaposlenih), po 23. členu ZEPDSV. Inšpektorat (IRSD) je leta 2024 zabeležil 1.145 kršitev evidenc.

Urejeno v 5 minutah

Brez izobraževanja in brez papirjev. Tako enostavno, da deluje že prvi dan sezone.

Študent žigosa s telefonom

En velik gumb za prihod in odhod. Brez aplikacije iz trgovine, brez navodil.

Ti vidiš vse ure

Dnevni in mesečni pregled ur za vse študente in zaposlene na enem mestu.

Izvoz za inšpekcijo

Evidenco z vsemi zakonskimi polji izvoziš v PDF ali Excel z enim klikom.

Fiksna cena za celo ekipo

En znesek na podjetje, ne na osebo. Naj imaš dva študenta ali pet zaposlenih, plačaš enako. Brez vezave.

  • Do 10 oseb na podjetje
  • Žigosanje s telefonom
  • Vsa zakonska polja ZEPDSV
  • Izvoz PDF in Excel
Začni brezplačno

14 dni brezplačno. Brez kartice.

Pogosta vprašanja

Da. Obveznost izhaja iz definicije delavca v 2. členu ZEPDSV, ki zajame tudi osebe, ki delo opravljajo na drugi pravni podlagi in so vključene v delovni proces. Ministrstvo (MDDSZ) je ob noveli ZEPDSV-B (velja od 23. 4. 2025) izrecno potrdilo, da to velja tudi za začasno in občasno delo dijakov in študentov.

Ne. Študentski servis poskrbi za napotnico in obračun, evidenco delovnega časa po ZEPDSV pa mora voditi delodajalec — podjetje, kjer študent dejansko dela.

Po 18. členu ZEPDSV za vsakega delavca dnevno: uro prihoda in odhoda ter število opravljenih ur. Enako kot za redno zaposlene.

Za manjše delodajalce (do 10 zaposlenih) znaša globa za nevodenje evidenc od 300 do 8.000 € (23. člen ZEPDSV). Za večje je razpon višji.

V manj kot 5 minutah. Ustvariš podjetje, dodaš študenta, on pa prihod in odhod žigosa kar s telefonom. Mesečno evidenco izvoziš v PDF ali Excel za inšpekcijo.

Informativno, ne pravni nasvet. Viri: 2., 18. in 23. člen ZEPDSV ter pojasnila MDDSZ ob noveli ZEPDSV-B (velja od 23. 4. 2025).