DelovitBruto-neto kalkulator plače 2026
Vpiši bruto plačo in takoj vidiš neto izplačilo, prispevke, dohodnino in skupni strošek delodajalca. Brezplačno, brez registracije.
Neto plača (izplačilo)
1043,86 €
Prispevki zaposlenega · 22,10 %
− 331,50 €
Dohodnina · akontacija
− 124,64 €
Prispevki delodajalca · 16,10 %
+ 241,50 €
Strošek delodajalca · skupaj
1741,50 €
Informativni izračun za leto 2026. Upošteva splošno olajšavo; ne upošteva olajšav za vzdrževane družinske člane in morebitnih posebnosti. Za uradni izračun preveri aktualne stopnje pri FURS ali svojem računovodji.
Vodiš evidenco ur ročno?
Naša aplikacija beleži ure in odsotnosti skladno z ZEPDSV, zaposleni žigosajo z enim klikom, ti izvoziš evidenco za inšpekcijo.
Začni brezplačno →Vodiš evidenco ur ročno?
Delovit poskrbi za obračun ur, dopust in izvoz za inšpekcijo. Poglej, kako aplikacija za evidenco delovnega časa deluje v praksi.
Kaj je bruto in kaj neto plača?
Bruto plača je znesek, zapisan v pogodbi o zaposlitvi, in je izhodišče za vse obračune. Iz nje se odštejejo prispevki za socialno varnost in akontacija dohodnine — kar ostane, je neto plača, torej znesek, ki ga zaposleni dejansko prejme na račun. Delodajalca zaposlitev ne stane le bruto plače: na vrhu plača še svoj del prispevkov. Zato ločimo tri zneske — neto (kar dobi delavec), bruto (osnova za obračun) in bruto bruto (skupni strošek delodajalca). Kalkulator ti vse tri pokaže hkrati, ko vpišeš bruto plačo.
Kako se izračuna neto plača?
Izračun poteka v štirih korakih:
- Od bruto plače se odštejejo prispevki zaposlenega (skupaj 22,10 %).
- Od preostanka se odšteje mesečni del splošne olajšave — tako dobimo osnovo za dohodnino.
- Na to osnovo se po progresivni dohodninski lestvici obračuna akontacija dohodnine.
- Bruto − prispevki − dohodnina = neto plača.
Kalkulator zgoraj naredi točno te korake: vpišeš bruto in takoj vidiš razčlembo prispevkov, dohodnine, neto izplačila in skupnega stroška delodajalca.
Prispevki iz plače in prispevki delodajalca
Prispevke za socialno varnost plačata oba — zaposleni in delodajalec — le da se zaposlenčevi odtegnejo od bruto plače, delodajalčevi pa so dodaten strošek nad njo:
- Zaposleni (22,10 % bruto): pokojninsko in invalidsko 15,50 %, zdravstveno 6,36 %, zavarovanje za brezposelnost 0,14 % in starševsko varstvo 0,10 %.
- Delodajalec (16,10 % dodatno): pokojninsko 8,85 %, zdravstveno 6,56 %, poškodbe pri delu 0,53 %, zaposlovanje 0,06 % in starševsko varstvo 0,10 %.
Iz teh prispevkov se financirajo pokojnina, zdravstveno zavarovanje in nadomestila — zato so obvezni pri vsaki redni zaposlitvi.
Dohodnina in olajšave
Akontacija dohodnine se obračuna po progresivni lestvici: višja kot je osnova, višja je stopnja na presežni del. Stopnje segajo od 16 % v najnižjem razredu do 50 % v najvišjem (16 %, 26 %, 33 %, 39 % in 50 %), pragovi med razredi pa se vsako leto uskladijo. Preden se dohodnina obračuna, se od osnove odšteje splošna olajšava, do katere je upravičen vsak zaposleni — ta zniža davčno osnovo in s tem davek. Kdor vzdržuje otroke, je upravičen do dodatnih olajšav, ki davek še dodatno znižajo; te v osnovnem izračunu niso vštete, zato je pri več otrocih za natančen znesek smiselno preveriti pri računovodji ali FURS.
Neto izplačilo in bruto bruto (skupni strošek delodajalca)
Za delavca je pomemben neto znesek — kar prejme na račun. Za delodajalca pa je pomemben bruto bruto: bruto plača plus 16,10 % prispevkov delodajalca. To je resnični strošek zaposlitve. Razlika med neto (kar dobi delavec) in bruto bruto (kar plača delodajalec) pokaže, kolikšen del skupnega stroška dela gre v davke in prispevke — koristno pri načrtovanju stroškov in pogajanjih o plači.
Informativni izračun. Prispevne stopnje, splošna olajšava in dohodninska lestvica se lahko spremenijo; za uraden izračun za leto 2026 preveri pri FURS ali računovodji.
Pogosta vprašanja
Od bruto plače se odštejejo prispevki zaposlenega (22,10 %) in akontacija dohodnine (po lestvici, ob upoštevanju splošne olajšave). Razlika je neto plača, znesek izplačila.
Bruto plača je dogovorjeni znesek pred odbitki. Neto plača je tisto, kar zaposleni dejansko prejme na račun, potem ko se odštejejo prispevki in dohodnina.
Prispevki za socialno varnost, ki bremenijo zaposlenega, skupaj znašajo 22,10 % bruto plače (pokojninsko, zdravstveno, zaposlovanje in starševsko varstvo).
Delodajalec na bruto plačo dodatno plača 16,10 % prispevkov. Skupni strošek delodajalca je torej bruto plača + 16,10 %, kalkulator ti ta znesek izračuna samodejno.
Akontacija dohodnine se obračuna po progresivni dohodninski lestvici od osnove (bruto minus prispevki minus splošna olajšava). Višja kot je plača, višja je stopnja na presežek.
Osnovni izračun upošteva splošno olajšavo. Olajšave za vzdrževane družinske člane (otroke) trenutno niso vključene, za uradni izračun se posvetuj z računovodjo ali preveri pri FURS.
Bruto bruto je bruto plača plus prispevki delodajalca (16,10 %). To je resnični strošek zaposlitve za delodajalca — koliko ga zaposleni dejansko stane, ne le znesek na plačilni listi.
Minimalno plačo država vsako leto na novo določi, zato točen bruto znesek preveri v uradnem viru (MDDSZ). Neto minimalne plače ti izračuna ta kalkulator — vpiši veljavno bruto minimalno plačo in dobiš neto izplačilo.
Ta kalkulator velja za redno zaposlitev. Študentsko delo prek napotnice se obračuna drugače (dajatve na strani servisa/delodajalca, ne enaki prispevki kot pri zaposlitvi), zato za urne postavke študentov velja ločen izračun.
Regres je ločeno letno izplačilo in ni del mesečne bruto plače. Do zneska, ki ga določa zakon, ni obremenjen s prispevki in dohodnino; presežek nad tem se obdavči. Za tekoče leto preveri veljavne meje pri FURS.